Pomoc w rozwoju zawodowym pracowników

Pomoc w rozwoju zawodowym pracowników

Na czym polega usługa poradnictwa zawodowego?

Poradnictwo zawodowe jest usługą, w ramach której pracodawcy mogą skorzystać ze specjalistycznej pomocy doradców zawodowych zatrudnionych w urzędzie pracy.
 
Poradnictwo zawodowe świadczone przez urzędy pracy, adresowane do pracodawców, obejmuje:
  • pomoc w doborze kandydatów do pracy spośród osób bezrobotnych i poszukujących pracy;
  • pomoc we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.

W jaki sposób doradca zawodowy może pomóc pracodawcy?

Pracodawca może skorzystać z pomocy powiatowego urzędu pracy w doborze kandydatów na zgłoszone w ofercie stanowisko pracy, a także ze wsparcia w rozwoju zawodowym własnym i pracowników. Pomoc udzielana jest poprzez porady zawodowe, informacje na temat rynku pracy oraz możliwości szkolenia i kształcenia.

Doradca zawodowy może pomóc w procesie rekrutacji, począwszy od określenia cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania konkretnego zawodu, poprzez pomoc w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów do pracy spośród osób bezrobotych i poszukujących pracy.

Pomoc pracodawcy w doborze kandydatów może być świadczona wtedy, gdy powiatowy urząd pracy przyjmie do realizacji ofertę pracy od tego pracodawcy. Następnie pracodawca winien złożyć w urzędzie pracy pisemny wniosek, o możliwość skorzystania z pomocy doradcy zawodowego w doborze kandydatów na miejsce/a pracy zgłoszone przez niego w ofercie pracy. Wniosek ten może być złożony równocześnie z ofertą pracy.

Kto i w jaki sposób może skorzystać z usług doradców zawodowych urzędu pracy?

Usługi poradnictwa zawodowego są adresowane do pracodawców krajowych. Usługi z zakresu poradnictwa dla pracodawców są realizowane zgodnie z zasadami:
  1. dostępności usług poradnictwa zawodowego,
  2. dobrowolności,
  3. równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
  4. swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
  5. bezpłatności,
  6. poufności i ochrony danych.
Pracodawca zainteresowany pomocą w doborze kandydatów do pracy lub indywidualnym rozwojem zawodowym powinien złożyć wniosek o udzielenie pomocy.

Wniosek powinien zawierać następujące informacje:
  • imię i nazwisko lub nazwę pracodawcy,
  • adres,
  • numer telefonu i faksu,
  • adres poczty elektronicznej i adres strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada tego typu środki komunikacji,
  • imię i nazwisko osoby wyznaczonej do kontaktów,
  • numer identyfikacji podatkowej NIP,
  • określenie zakresu oczekiwanej pomocy.
W przypadku potrzeby indywidualnego rozwoju zawodowego pracodawca powinien dołączyć listę osób zawierającą:
  • imię i nazwisko,
  • numer PESEL, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość,
  • numer identyfikacji podatkowej pracodawcy NIP.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Poradnictwo zawodowe - dane do kontaktu

Szczegółowych informacji udzielają doradcy zawodowi:

Beata Jakubowska
Doradca zawodowy
pokói 6A
tel. 23 655-19-96 wew.337
e-mail: beatajakubowska@pup.mlawa.pl
 
Katarzyna Bartosiewicz
Doradca zawodowy
pokój 208
tel. 23 655-19-96 wew.338
e-mail: katarzynabartosiewicz@pup.mlawa.pl

Wioleta Rączka
Doradca zawodowy
pokój 202
tel. 23 655-19-96 wew.329
e-mail: wioleta.raczka@pup.mlawa.pl

Grazyna Jankowska
Doradca zawodowy
pokój 202
tel. 23 655-19-96 wew. 329
e-mail: grazyna.han@pup.mlawa.pl

Jadwiga Han-Wiśniewska
Doradca zawodowy
pokój 6
tel. 23 655-19-96 wew.335
e-mail: jhanwisniewska@pup.mlawa.pl

Ilona Sychocka
Doradca zawodowy
pokój 211
tel. 23 655-19-96 wew.340
e-mail: ilonasychocka@pup.mlawa.pl
 

Menu nawigacji