Podczas spotkania pracownicy Urzędu Pracy oraz zaproszeni prelegenci omówili zagadnienia związane z Programem Rozwoju Kompetencji Cyfrowych. Jego celem jest stałe podnoszenie poziomu tych kompetencji poprzez zapewnienie każdemu mieszkańcowi Polski możliwości ich rozwijania zgodnie ze swoimi potrzebami, z uwzględnieniem wszystkich etapów życia, zarówno wśród zwykłych użytkowników technologii cyfrowych, jak i specjalistów ICT (Information and Communications Technology). Przedstawiono wyniki Badania lokalnego rynku pracy w powiecie mławskim, które zostało przeprowadzone w okresie od września do listopada 2023 roku przez Ośrodek Badań Społecznych Indeks w Poznaniu. Badanie miało m.in. na celu zidentyfikowanie mocnych i słabych stron lokalnego rynku pracy oraz określenie potencjalnych szans i zagrożeń dla tego rynku. Zostały także zaprezentowane cele i priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Ma on na celu zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań nieustannie zmieniającego się rynku pracy. Środki z KFS przeznaczone są na koszty związane z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy: kursu zawodowego, studiów podyplomowych, egzaminu, badania lekarskiego wymaganego do podjęcia kształcenia. Przedstawiono role pracodawców w procesie kształcenia zawodowego przyszłych kadr oraz korzyści i gratyfikacje wynikające z organizacji praktyk, staży i praktycznej nauki zawodu. Dodatkowo uczestnikom spotkania zostały zaprezentowane i szczegółowo omówione najnowsze zmiany wprowadzone w Kodeksie Pracy.
Pracownicy ZUS udzielali porad w punkcie konsultacyjnym, który został uruchomiony w ramach tego spotkania.
Na zakończenie przedstawione zostały plany działań Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie zaplanowane na 2024 rok. Tegoroczna konferencja cieszyła się bardzo dużą frekwencją, co wskazuje na zainteresowanie taką formą spotkań w naszym Urzędzie.