Wydawca treści

Legalność Zatrudnienia

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Mławie informuje o braku kompetencji do sprawdzania legalności zatrudnienia, co ogranicza skuteczność walki z naruszeniami prawa pracy. Urząd weryfikuje oferty pracy przedsiębiorców, sprawdzając, czy nie byli ukarani za naruszenia przepisów prawa pracy i czy oferty nie zawierają dyskryminujących wymagania. W Polsce nadzorowanie przestrzegania prawa pracy należy do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która kontroluje kwestie związane z bezpieczeństwem pracy oraz legalnością zatrudnienia.

PUP w Mławie współpracuje z PIP, organizując dyżury specjalistów w ramach Punktu Konsultacyjnego. Osoby zainteresowane poradą mogą zgłaszać chęć uczestnictwa osobiście, telefonicznie lub e-mailem. Kontakt z PUP oraz PIP jest dostępny przez podane numery i adresy e-mail.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

W związku z sygnałami w sprawie łamania przepisów prawa pracy przez pracodawców oraz braku podpisywania umów o pracę z zatrudnianymi pracownikami, a także zatrudnianiem nieletnich Powiatowy Urząd Pracy w Mławie informujemy, że sprawdzanie legalności zatrudnienia nie leży w zakresie kompetencji Urzędu. W związku z powyższym, nie mamy odpowiednich narzędzi do skutecznej walki z łamaniem przepisów prawa pracy oraz Kodeksu pracy. Nie jesteśmy jednak obojętni. Analizujemy docierające do nas sygnały o braku umów o pracę czy zatrudnianiem nieletnich.

Rolą Urzędu Pracy jest weryfikacja Pracodawców zgłaszających oferty pracy, na podstawie Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pod względem uzyskania informacji czy W okresie 365 dni przed zgłoszeniem oferty pracy Pracodawca nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszanie przepisów prawa pracy i nie jestem objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy (Dz. U. art. 36 ust. 5f) oraz Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy jeżeli pracodawca zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy (Dz. U. art. 36 ust. 5e)

Na terenie Polski problematyką przestrzegania prawa pracy zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Organ powołany do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym w ustawie (Dz. U. 2007r. nr 89 poz. 589).

Powiatowy Urząd Pracy w Mławie współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy oddział w Ciechanowie, organizując dyżur specjalistów w ramach Punktu Konsultacyjnego na terenie Urzędu.

 

Osoby zainteresowane poradą wcześniej zgłaszają chęć udziału:

 

  • osobiście: Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie 06-500 Mława, ul. Wyspiańskiego 7
  • telefonicznie: 23 655 44 08
  • e-mail: anna.czaplicka@pup.mlawa.pl; mariuszkupinski@pup.mlawa.pl

 

 

Państwowa Inspekcja Pracy o/Ciechanów

06-400 Ciechanów

ul. 17 Stycznia 13

www.pip.gov.pl

Menu nawigacji