10 października 2023 roku o godzinie 10:00 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Mławie odbyła się 9 edycja Badania Barometr zawodów. Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Opracowanie ukazuje jakie jest zapotrzebowanie na określony zawód w kraju, a także dla poszczególnych województw oraz powiatów. Wyniki badania służą analizie rynku pracy, planowaniu kariery zawodowej oraz aktywizacji osób poszukujących pracy. Opinia oparta jest na wiedzy ekspertów. Krajowym koordynatorem badania jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, natomiast panel został przeprowadzony przez wyznaczonego koordynatora w województwie mazowieckim- Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie. Oprócz pracowników Powiatowego i Wojewódzkiego Urzędu Pracy w panelu ekspertów uczestniczyli przedstawiciele Starostwa Powiatowego w Mławie, Powiatowego Cechu Rzemiosł Różnych i Ochotniczych Hufców Pracy w Mławie. W wyniku tego badania powstała prognoza zapotrzebowania na zawody w naszym powiecie na rok 2024. Do zawodów deficytowych zakwalifikowane zostały m. in. następujące specjalności: betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, dentyści, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fizjoterapeuci i masażyści, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie elektrycy i energetycy, kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, lekarze. W porównaniu z ubiegłym rokiem w zawodach deficytowych nie znalazły się takie specjalności jak: inżynierowie budownictwa, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, mechanicy maszyn i urządzeń monterzy elektronicy, monterzy instalacji budowlanych, monterzy maszyn i urządzeń, operatorzy obrabiarek skrawających, pracownicy przetwórstwa spożywczego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki oraz ślusarze. Za to pojawiły się następujące specjalności: cukiernicy, dentyści, kierownicy budowy, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, operatorzy i mechanicy do robót ziemnych, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki.
Eksperci podobnie jak w roku ubiegłym uznali, iż brak jest zawodów nadwyżkowych.

W załączniku został zamieszczony plakat ze szczegółami wyników badania.