O tym, że sytuacja kobiet na rynku pracy nie jest łatwa nie trzeba nikogo przekonywać. Należy jednak zauważyć, że kobiety coraz odważniej wkraczają na rynek pracy. Coraz więcej z nich podejmuje pracę w zawodach, które jeszcze do niedawna kojarzone były z męskimi zajęciami, wiele decyduje się też na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. By jednak w pełni się rozwijać, zajmować wymarzone stanowiska i sięgać po więcej, napotykają na swej drodze zawodowej wiele trudności. Powszechnie uważane jest, że wpływ na zatrudnianie kobiet mają trzy podstawowe czynniki. Pierwszy to otoczenie, czyli opinia społeczna, bowiem w wielu kręgach wciąż dominuje myślenie, że kobieta powinna zajmować się domem. Drugi czynnik to oczywiście wsparcie i możliwości, które daje pracodawca, gdyż mniejsza aktywność polskich kobiet na rynku pracy wynika między innymi również z braku możliwości elastyczności godzin pracy w zakładach pracy.
Trzecim, o ile nie najważniejszym jest opinia kobiety o samej sobie. Czy ona sama w ogóle wierzy w to, że może osiągnąć sukces zawodowy i pogodzić go z życiem osobistym.
Chcąc wesprzeć jak największą liczbę kobiet na rynku pracy, Powiatowy Urząd Pracy
w Mławie realizuje program Aktywna kobieta-czas na pracę! Program skierowany jest do wszystkich bezrobotnych kobiet, zarejestrowanych w tutejszym urzędzie, w szczególności do matek wychowujących dzieci, w tym samotnie wychowujących. Program umożliwia kobietom powrót do aktywności zawodowej i pogodzenia zatrudnienia z sytuacją rodzinną. Pomysł na pomoc tej grupie osób bezrobotnych zrodził się głównie z rozmów z bezrobotnymi kobietami , które przychodzą na spotkania z doradcami zawodowymi oraz doradcami klienta, z których wynika, że duża część tych osób oczekuje od nas pomocy, ponieważ same nie potrafią odnaleźć swojej ścieżki zawodowej i nie wiedzą, jak wrócić na rynek pracy. Program ma uświadomić kobietom, że pogodzenie aktywności zawodowej z sytuacją rodzinną jest możliwe. Należy wspomnieć, że obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mławie zarejestrowanych jest 958 kobiet w tym 501, to kobiety zamieszkujące tereny wiejskie, a 232 z nich to te, które nie wróciły na rynek pracy po urodzeniu dziecka.
Jedną z głównych przeszkód w powrocie do aktywności zawodowej jest brak możliwości dojazdu własnym środkiem transportu, jak również środkami transportu zbiorowego. Kolejną barierą jest sytuacja rodzinna, mamy na myśli kobiety, które nie mają opieki nad dziećmi, samotnie wychowują dzieci lub posiadają tę opiekę w określonych godzinach . To wszystko wpływa na kolejny problem , związany z brakiem możliwości pracy w systemie zmianowym.
Aby wspomóc kobiety w aktywizacji zawodowej uruchomiliśmy spotkania z doradcami zawodowymi, gdzie przewidzieliśmy porady indywidualne i grupowe, pośrednictwo pracy, szkolenia zawodowe, aktywne formy wsparcia czyli staże, prace interwencyjne, roboty publiczne, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W ramach projektu uruchomiliśmy program Kobieta w biznesie, kobietą sukcesu, mający na celu wsparcie i pomoc w otwarciu własnej działalności gospodarczej.