Praca stanowi dla człowieka dużą wartość materialną i niematerialną. Z materialnego punktu widzenia praca zapewnia człowiekowi utrzymanie i pozwala podnosić standard życia. Do niematerialnych motywów podejmowania pracy zaliczamy: możliwość spełniania swoich ambicji, szeroko rozumianego rozwoju i samorealizacji, chęć przyczyniania się do rozwoju gospodarki, możliwość uzyskania aprobaty i uznania otoczenia, w którym żyjemy, a niekiedy – zdobycia władzy. Z tych właśnie powodów człowiek podejmuje aktywność zawodową, czyli dąży do uczestnictwa w rynku pracy w sposób bezpośredni i aktywny jako pracownik lub pracodawca. Jednak istnieje grupa osób biernych zawodowo, która z różnych przyczyn nie chce lub nie może podjąć pracy.
Różne przyczyny bierności wymagają różnego rodzaju wsparcia. Osobom biernym zawodowo brakuje przede wszystkim umiejętności miękkich – nie potrafią one prawidłowo zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mają również trudności z poruszaniem się po rynku pracy, wyszukiwaniem ofert, na które powinny odpowiedzieć.
W świetle aktualnych problemów rynku pracy zachodzi konieczność aktywizacji osób biernych zawodowo. Pracodawcy doceniają osoby, które wracają po przerwie na rynek pracy. Konieczna jest jednak współpraca obu stron i cierpliwość, bo uzupełnienie wiedzy po przerwie trochę trwa i pracownik wymaga ponownego wdrożenia w obowiązki.
Wychodząc naprzeciw potrzebom przedsiębiorców i osób biernych zawodowo kontynuujemy działania zachęcające do korzystania z usług Urzędu w ramach kampanii pt. „Lepsze jutro czyli od bierności do aktywności". Szczegóły na poniższym plakacie.
Zachęcamy do kontaktu:
Anna Kowalska-Welenc tel. 23 655 19 96 wew. 333 email: anna.kowalska-welenc@pup.mlawa.pl
Nina Sztuba-Wieczorek tel. 23 655 19 96 wew. 334 email: nina.sztuba@pup.mlawa.pl