Mamy już prognozę zapotrzebowania na zawody w 2023 roku

Print Drukuj

8 edycja Badania Barometr zawodów odbyła się 19 września 2022 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy. Badanie jakościowe ma na celu ocenę zapotrzebowania na pracowników w różnych zawodach w Polsce, bazując na opiniach ekspertów. Uczestnicy badania analizują zmiany w zapotrzebowaniu oraz relacje między podażą a popytem na rynku pracy.

W panelu ekspertów wzięli udział przedstawiciele Powiatowego Cechu Rzemiosł Różnych oraz Dyrektor Wydziału Edukacji i Zdrowia. Opracowana prognoza wskazuje na deficyt w zawodach takich jak betoniarze, cieśle, elektrycy, fizjoterapeuci, lekarze, pielęgniarki, mechanicy oraz nauczyciele.

Zidentyfikowano wiele specjalności z wysokim zapotrzebowaniem, jednak nie stwierdzono zawodów nadwyżkowych. Wyniki badania będą dostępne w grudniu na stronie internetowej Barometru zawodów.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
 19 września 2022 roku w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy odbyła się 8 edycja Badania Barometr zawodów. Barometr jest badaniem jakościowym i powstaje osobno dla każdego powiatu w Polsce. Opiera się na opinii ekspertów, którzy spotykają się i wspólnie analizują sytuację w poszczególnych zawodach. Uczestnicy badania w toku dyskusji udzielają odpowiedzi na następujące pytania:
  • Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Czy będzie ono rosnąć, maleć, czy pozostanie bez zmian?
  • Jak będzie się kształtować relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników w danym zawodzie? Czy wystąpi deficyt poszukujących pracy czy ich nadwyżka, czy może popyt i podaż zrównoważą się?
W tym roku oprócz pracowników Powiatowego i Wojewódzkiego Urzędu Pracy w panelu ekspertów uczestniczyli przedstawiciele Powiatowego Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości i Dyrektor Wydziału Edukacji i Zdrowia Starostwa Powiatowego w Mławie. 
W wyniku tego badania powstała prognoza zapotrzebowania na zawody w naszym powiecie. Do zawodów deficytowych zakwalifikowane zostały następujące specjalności: betoniarze i zbrojarze brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, fizjoterapeuci i masażyści, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa, inżynierowie elektrycy i energetycy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, lekarze, magazynierzy, mechanicy maszyn i urządzeń monterzy elektronicy, monterzy instalacji budowlanych, monterzy maszyn i urządzeń, murarze i tynkarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, operatorzy obrabiarek skrawających, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, piekarze, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy przetwórstwa spożywczego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, psycholodzy i psychoterapeuci, ratownicy medyczni, robotnicy budowlani
samodzielni księgowi, spawacze, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, ślusarze
technicy mechanicy oraz wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych.
Eksperci uznali, iż brak jest zawodów nadwyżkowych.
 
Wyniki badań ze wszystkich regionów zostaną publikowane w grudniu br. w Internecie pod adresem: https://barometrzawodow.pl/ .