- Co to jest średnioroczne zatrudnienie?
- Zalegam ze składkami ZUS, czy mogę wnioskować o pożyczkę dla mikroprzedsiębiorców?
- Zatrudniam samych uczniów na umowę o praktyczną naukę zawodu – czy mogę ubiegać się o pożyczkę?
- Zatrudniam 2 osoby: 1 osobę na cały etat, jedną osobę na pół etatu. Jak to wpisać we Wniosku?
- Zatrudniam jedną osobę na jedną czwartą etatu- czy mogę ubiegać się o pożyczkę?
DOFINANSOWANIE CZĘŚCI WYNAGRODZENIA I NALEŻNYCH OD TEGO WYNAGRODZENIA SKŁADEK ZUS (ART. 15ZZB)
- Czy przedsiębiorca, który korzysta z instrumentu w postaci umorzenia składek ZUS, może wystąpić o dofinansowanie do wynagrodzeń i składek pracowników z art.15zzb?
- Czy mikroprzedsiębiorca, który skorzysta z instrumentu w postaci pożyczki (5 tys.), może skorzystać z instrumentu z art. 15zzb?
- Czy ustawa umożliwia łączenie formy wsparcia, o której mowa w art. 15zzd z formą wskazaną w art. 15zzb?
- Czy będzie możliwe łączenie wsparcia pracodawców zgodnie z art. 15zza,
art. 15zzb oraz art. 15zzc ustawy z równoległą realizacją umów z urzędem pracy w ramach instrumentów rynku pracy (np. doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy, prace interwencyjne, dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej)?
- refundacji, której mowa w art. 51a ust. 1 ustawy,
- refundacji część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne w ramach robót publicznych, prac interwencyjnych,
- pokrycia kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne refundowanych pracodawcy, o których mowa w art. 47 ustawy,
- refundacji pracodawcy kosztów składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia podejmujących pierwszą pracę, o których mowa w art. 60c ustawy,
- pokrycia kosztów dofinansowania wynagrodzenia zatrudnionego bezrobotnego powyżej 50 roku życia, o którym mowa w art. 60d ustawy,
- refundacji pracodawcy, w ramach bonu zatrudnieniowego, części wynagrodzenia
i składek na ubezpieczenia społeczne, o których mowa w art. 66m ust. 7 ustawy.
- Czy dofinansowanie o którym mowa w art. 15zzb i 15zzc (oraz pożyczka 15 zzd) może być przyznana przedsiębiorcy, który uzyska zwolnienie ze składek ZUS, o którym mowa w art. 31zo ustawy?
- Czy dopuszczalne jest skorzystanie zarówno z dofinansowania wynagrodzeń pracowników w ramach instrumentu z FGŚP i w ramach art. 15zzb?
- Czy w przypadku skorzystania z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z instrumentu w ramach FGŚP (np. w 50%), przedsiębiorca może skorzystać z dofinansowania pozostałej części tych wynagrodzeń z instrumentu w ramach art.15zzb?
Ponadto, ze środków FGŚP przedsiębiorca nie uzyska dofinansowania do wynagrodzenia pracownika jeśli już na danego pracownika otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzenia z innych źródeł. Podsumowując, jeśli przedsiębiorca skorzysta z instrumentu w ramach art.15zzb, nie może skorzystać z instrumentu finansowanego ze środków FGŚP na tego samego pracownika.
REALIZACJA ZAWARTYCH I NOWYCH UMÓW Z URZĘDEM NA AKTYWNE FORMY
- Czy mogę zawrzeć umowę na aktywne formy z Urzędem pracy mimo tego, że nie pracują lekarze medycyny pracy i nie jest możliwe skierowanie osoby przez zatrudnieniem na badania lekarskie?
W przypadku braku dostępności do lekarza uprawnionego do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego, badanie takie może przeprowadzić i wydać odpowiednie orzeczenie lekarskie inny lekarz. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo od dnia odwołania stanu epidemii. Lekarz ten może przeprowadzić badanie i wydać orzeczenie lekarskie w trybie określonym w art. 2 ust. 4 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o wykonywaniu zawodu lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2020 r. poz. 514 i 567). Do orzeczenia lekarskiego stosuje się odpowiednio art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 28 kwietnia 2011 r. o systemie informacji w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2019 r. poz. 408, 730, 1590 i 1905). Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika.
- W przypadku zawieszenia płatności składek na ZUS u przedsiębiorcy w trakcie prac interwencyjnych, poniesione zostaną jedynie koszty wynagrodzenia. Czy refundacja będzie dotyczyła wyłącznie samego wynagrodzenia ?
- Zostałem skierowany przez urząd pracy na szkolenie zawodowe, które zostało zawieszone przez instytucję szkoleniową- czy w tej sytuacji będzie mi wypłacone stypendium za okres zawieszenia szkolenia?
w okresie odbywania szkolenia. W przypadku, gdy instytucja szkoleniowa jest zamknięta np. z powodu ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w celu zapobiegania, przeciwdziałaniu i zwalczaniu COVID-19 i zajęcia nie obywają się, wówczas za ten czas stypendium nie przysługuje. Tak więc, należne bezrobotnemu stypendium szkoleniowe będzie wypłacone proporcjonalnie od dnia rozpoczęcia szkolenia do dnia jego zawieszenia.